鹿部町の７月若手人材育成研修終了しました。
役場職員の約半分にあたる、35人が1年間にわたり、政策立案能力の向上を目指します。
政策立案を行う上で、アイデアのフォーマットをみんなで作り上げていきます。
背景からの課題抽出そこから、取り組むべき事業、期待できる成果。
この意識の共有化が大切だとおもいます！
フォーマットを統一し、役場内で考え方が共有できると、事業が円滑に遂行できると。
1年間かけての、壮大な人材育成事業ですが、町長の人材は宝を実現するために、日本一の自治体人材育成モデルを北の大地で作りあげます！
